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The best talents are already employed.

Chasse de têtes

Nous facilitons le Recrutement d'excellence

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Gastronomie Hôtellerie
LPartners
Notre Manifeste

Les meilleurs talents
ne sont pas sur le marché.
Ils sont en poste.

Dans un environnement où la rapidité et la discrétion sont clés, les méthodes traditionnelles atteignent leurs limites.

La chasse de talents permet aujourd'hui d'accéder à des profils hors marché et de sécuriser des recrutements stratégiques en toute confidentialité.

"Formés aux méthodes nord-américaines de chasse, nous assumons une approche ultra connectée mêlant technologie avancée et stratégie."

70%
Des postes ne sont jamais publiés
Les meilleures opportunités circulent en dehors des jobboards. La chasse directe est le seul moyen d'y accéder.
Plus de rétention vs recrutement classique
Un candidat approché directement et bien qualifié reste en moyenne trois fois plus longtemps qu'un candidat entrant.
-60%
Sur le coût d'un mauvais recrutement
Un recrutement raté coûte en moyenne 50 000€. Notre approche réduit drastiquement ce risque.
Nos Expertises

Modalités de
collaboration.

Quelle que soit la modalité choisie, notre engagement est sur mesure :
vous trouver la personne rare qui fera la différence.

I — Facturation au Succès
Success Fee

Facturation
au Succès

Facturation uniquement en cas de placement confirmé. Honoraires calculés en % du salaire brut annuel du candidat recruté. Aucun engagement préalable : vous ne réglez qu'en cas de résultat.

  • Facturation uniquement au placement confirmé
  • Honoraires : % du salaire brut annuel
  • Convient aux besoins ponctuels ou urgents
  • Aucun engagement préalable
Initier ce type de mission
III — Forfait Mensuel
Consultant Interne Dédié

Forfait Mensuel
Consultant Dédié

Présence dédiée au sein de votre structure (X matinées par semaine ou équivalent). Facturation fixe mensuelle incluant prime de performance. Format idéal pour les établissements à recrutements récurrents, souhaitant un accompagnement continu sans les contraintes d'un poste RH interne.

  • Présence physique dédiée dans votre structure
  • Facturation fixe/mois + prime de performance
  • Accompagnement continu & sur mesure
  • Sans contraintes d'un poste RH interne
  • Accès à notre vivier exclusif
Initier ce type de mission
Services Exclusifs
Demande particulière & sur mesure
Cliquez pour révéler

Au-delà des mandats classiques, nous proposons des services inspirés des plus grands cabinets de chasse nord-américains — des interventions ponctuelles, confidentielles et taillées sur mesure pour des besoins que les méthodes traditionnelles ne savent pas adresser.

Approche d'un
candidat identifié

Vous avez repéré un profil précis. Nous prenons contact à votre place, de façon confidentielle et professionnelle.

Discret
Intelligence sur
profils en poste

Cartographie discrète d'un marché, d'une maison concurrente ou d'un poste cible. Information stratégique et confidentielle.

Stratégique
Audit recrutement
& RH

Analyse de vos processus de recrutement, de votre marque employeur et de vos pratiques de rétention. Rapport & recommandations.

Conseil
Recrutement
saisonnier

Constitution rapide d'une brigade saisonnière de qualité. Sélection rigoureuse pour l'été, les fêtes ou les périodes de forte activité.

Saisonnier
Objectif
Étoile Michelin

Accompagnement RH complet pour les maisons visant une distinction Michelin. Constitution de la brigade stratégique, profils rares et chef de projet.

Prestige
Autre besoin
confidentiel

Un besoin qui ne rentre dans aucune case ? Partagez-le nous. Nous construisons une réponse sur mesure, sans engagement initial.

Sur Mesure

Toutes ces missions sont traitées avec la plus stricte confidentialité, sans publication et sans délai.

Discutons de votre besoin
Notre Méthode

Une démarche en quatre actes.

I
Étape 01
Brief & Immersion

Échange afin de comprendre la culture de votre maison et son ADN. Définition des enjeux du poste et du profil recherché.

II
Étape 02
Cartographie

Identification et approche directe de talents en poste ou à l'écoute sur le marché ciblé. Activation de notre vivier.

III
Étape 03
Qualification

Entretiens approfondis, vérification des références, assessment comportemental.

IV
Étape 04
Présentation & Suivi

Shortlist de profils sélectionnés et accompagnement jusqu'à l'intégration.

Contact

Initions une conversation
confidentielle.

Chaque mission commence par un entretien de découverte. Confidentiel. Sans engagement. Partagez-nous votre besoin ici.

Téléphone +33 (0)6 99 42 10 09
LinkedIn LPartners
Confidentialité Toutes les demandes sont traitées avec la plus stricte confidentialité.

Vos informations sont traitées avec une stricte confidentialité.